欲しい人材を引き寄せる！採用メディア活用法

もう、応募数だけ追いかける時代は終わりです。
“会社にフィットする人材”と確実に出会うために
今こそ、堅実な採用広報戦略を見直しませんか。

少子高齢化・労働人口減少。ご存じのように、この流れは加速する一方です。

✅ 応募数の減少
✅ ミスマッチによる早期離職
✅ 採用・教育コストの増加
── 企業にとって大きなリスクとなっています。

その解決策は・・・
「数」ではなく「質」に重きを置き、
自社に合った人材だけを確実に引き寄せる採用広報にシフトすることです。

従来の求人方法やハローワークだけでは、苦労して採用しても
✅ 理解不足による早期離職
✅ スキル不足による業務停滞
✅ ミスマッチによるトラブル
など、大きなリスクを抱える時代になっています。

今必要なのは、
「会社に本当にフィットする人材」を最初から引き寄せる発信だからです。

ここで、求職者視点で考えてみましょう。
何で職場を探しますか❓

そう！スマホで探しています。

でも、このように情報を詰め込みすぎると、途中で離脱されてしまうんです。

・視聴者の欲しい情報はなにか？
・どのように掲載したらいいか？
活用法の見直しが必須と思われる方は、セミナーにお越しください。

✅ 理想の人材に刺さる「会社の見せ方」がわかる
✅ 応募数よりも「質」を上げる発信戦略が手に入る
✅ 求人に絶大な効果があるSNSは何か！

中小企業でもすぐに取り入れられる実践型メディア活用法がわかります

日時	5月8日（木）14時～15時 5月9日（金）10時～11時 ※同じ内容です。ご都合の良い日程でお申込ください。
形式・時間	Zoom開催・60分（お申込メールアドレスにURLが届きます）
参加費	無料
定員	各回3社まで
申込締切	2営業日前まで

株式会社Will Be　代表取締役
札幌商工会議所　健康・文化部会　常任委員

これまで3,000社以上に対し、Zoom・動画活用（YouTube等）を中心とした実践型講座を提供し、個人事業主から中小企業まで、幅広い業種で「リアル＋オンライン」を支援してきました。

また、札幌市、札幌商工会議所、釧路開発局などの公的機関事業にも携わらせていただいたなかで実感したのは、「商品やサービスは素晴らしいのに、人材不足がボトルネックになっている」という共通課題です。

「本当に合う人材と出会えれば、会社はもっと強くなれる」
そう確信し、今回、採用に特化したメディア活用法をお届けすることにしました。

**“机上の空論ではない”実践知識**をもとに、すぐ役立つ情報をご提供します。