インターネット回線で自宅からでも参加できる視聴ではなく参加型研修!
従業員のやる気をアップによる生産性向上、離職率のダウンには、働きやすい環境づくりが必要です。
「知る」より「できる」を重視した双方向のコミュニケーションを大切にした研修を行っています。
オンライン研修の3大メリット
1.経費削減
交通費・会場費・出張旅費などが激減します。
2.時間削減
受講者のみならず、研修担当者(事前準備・当日会場受付など)の時間が激減します。
3.参加率のアップ
自宅や遠方からも参加可能です。東京本社とアメリカ支社で同時受講、早朝・夜間など時間を問わず、参加率をアップできます。
従来のeランニングとの違い
リアルで研修を行う場合、従業員の時間調整・移動時間や経費などで、研修担当者に大きな負担が生じていました。
この負担軽減のため誕生したのが、オンラインで動画教材をみて自習する『従来のeラーニング』です。
研修例
- テレワークの落とし穴!情報漏洩防止研修
- 新入社員マナー研修(社会人の身だしなみ・心得など)
- ビジネスホンが初めて?!新入社員電話応対マナー研修
- 会社の信用に直結!ビジネスシーンでの敬語研修
- 先輩たちも見よう見まね?名刺交換・来客応対マナー研修
- 職場のストレス軽減!コミュニケーション基礎研修
- 信用されるビジネスメールの書き方
- 初対面で心を惹きつける自己紹介作成研修
- 令和の部下指導に必須?!自己理解・他者理解研修
- 「あなたから買いたい」と言わせる!YouTube戦略講座 等
研修実施までの流れ
お問合せ
Webフォームまたはお電話で!
お打合せ(原則zoomにて)
研修の目的・現状のお悩みなどをお伺いします。
お見積り・ご提案
お見積り・ご提案は無料です。
ご契約
概略内容を決定し、ご入金をお願いします。
Web社内アンケートの実施
経営側・従業員側双方でお悩みを具体化し、研修内容を決定します。
オンライン研修実施・フィードバック
Web受講者アンケート結果を反映し、今後の研修プランを一緒に創ります。