社員研修実施までの流れ

オリジナル研修の流れ

オリジナル研修の流れ

オーダーメイド研修のお問合せから実施・フォローまでの流れです。


【企業としてやりたい研修】と【従業員が必要と感じている研修】は、異なることがあります。

従業員に「業務命令で仕方なく受講する」という意識があると、結果はでません。

弊社では、研修担当者とお打ち合わせのうえ、従業員アンケートを行い、

結果がでるオーダーメイド研修をご提案しています。


step1 お問合せ・ヒアリング

お電話もしくはメールフォームより、お悩みごと、研修の目的などをお知らせください。

 

step2 ご提案・お見積り

研修担当者とzoomなどでヒアリングを行い、オーダーメイド研修(リアル・オンラインで実施可能)をご提案、御見積書をお出します。

※研修前の従業員アンケートを推奨しています。

 

step3 打ち合わせ

研修の実施を決断いただけましたら、研修効果を高めるために詳細のお打合せを行います。

 

step4 研修テキスト納品

お打合せ内容をもとに、テキストをデータで納品します。
※リアル開催の場合は、受講者数分の印刷をお願いします。別途料金で弊社での印刷も可能です。
※オンライン開催の場合は、受講者へのデータ配布をお願いします。

 

step5 研修実施・受講後アンケート

研修終了後、受講者にアンケートを実施します。
アンケート結果は弊社にて集計し、研修報告書とあわせて、ご報告します。

 

step6 研修後フォロー

受講者アンケート、研修内での受講者からの発言などをお伝えします。
研修報告書(紙)だけでは伝えられない細かなフォローを心がけています。

 

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