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【目的】 2020年6月パワハラ防止法の施工に伴い、全社員がパワハラについての知識を持ち、 共通認識のなかで、働きやすい職場環境をつくること 【オンライン研修開催で苦労したこと】 z...
クレーム対応は、早く、適切に対応することが大切です。
