イマドキ管理職がパワハラ扱いされてウツにならないために…
部下を指導する立場のあなたにオススメします！
【今だから必要！！】
・パワハラ問題はある日、突然やってくる！
・思わぬパワハラの加害者にならない！
・新規採用者を迎える前に！
身近なところでも、よく耳にするようになりました。
【相談件数も年々増加】↓↓ 何か手を打ってますか？
『セミナーはこんな内容』
1. パワハラとは？その定義
「パワハラかを分ける基準はなにか」という問いに曖昧ではないですか？
2. パワハラの実例に学ぶ
パワハラを判断する６つの視点とは？！ワークで知識の定着させましょう。
3. 相談されたときの対処は？！
パワハラが発生したとき、どう対処するか明確ですか？
4. パワハラと言われず部下を育てる！
パワハラと言われず、部下を育てるための5つのポイントはコレ！
ご希望に応じてオリジナル研修を行っております。
